隨著企業(yè)范圍的一直擴(kuò)展，家庭消費(fèi)商正在企業(yè)治理中體現(xiàn)出了一種沒有適當(dāng)?shù)男螒B(tài)?！懊撾x接觸”能夠是一度由家族成員組成的積雪藥劑消費(fèi)商的停滯成績。中型和小型融雪劑廠家如何推進(jìn)他們的臨時停滯？

正如咱們所知，正在簡單的融雪劑廠家工業(yè)時期，中小企業(yè)擁有相等大的份額，也有中中型企業(yè)。

“家族式”融雪劑廠家要長遠(yuǎn)發(fā)展  還需三權(quán)分立

品牌家族化弊端：稀釋品牌定位

許多融雪的生產(chǎn)者認(rèn)為創(chuàng)造一個家庭品牌對自己有利，也會形成一個強(qiáng)大的外部形象。

品牌將打破主品牌的位置，并將打破品牌的特點(diǎn)。你甚至不承認(rèn)你自己。

一些工廠可能是不同行業(yè)的，在清潔部署產(chǎn)品的不同階層中，也有一個。在市場上的激烈競爭中，最害怕的是品牌和品牌的區(qū)別，而不僅僅是其他人。我想，這可能會在每一個市場中占據(jù)一個位置，但不承認(rèn)家庭企業(yè)的缺點(diǎn)。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度 三權(quán)分立助發(fā)展

權(quán)力和行政權(quán)力，應(yīng)該是有效的監(jiān)測和haltemechanismus形成的權(quán)利和利益，anteilsei地理命名實(shí)體識別與企業(yè)其他利益相關(guān)者的保護(hù)。一個家族成員一般應(yīng)當(dāng)在董事會的監(jiān)督和制約，不利于發(fā)揮企業(yè)的經(jīng)營。行政法由董事會將對公司員工的職業(yè)經(jīng)理人行使監(jiān)督權(quán)力。

在許多發(fā)達(dá)國家的獨(dú)立董事制度，獨(dú)立董事在董事會中占三分之一，或超過一秒鐘。融雪劑的家庭資源集成制造商如何實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展嗎？通過建立一個現(xiàn)代unternehmenssystems，股東大會、董事會、監(jiān)事會、管理層分離，相互監(jiān)督，相互控制和平衡，突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

對于融雪劑廠家家族式的發(fā)展，有一定的局限性對于長期發(fā)展是會有一定影響的。